美国工作机会均等委员会是独立于白宫的联邦组织，其成员由总统录用、参议院同意。委员会共五名成员，来自同一个政党的成员不能超过三名。联邦法令答应总统仅以玩忽职守、不尽职或功率低下为由免除几个独立组织的成员。但工作机会均等委员会履行的首要法令是1964年《民权法案》第七章，其间规则，成员一经承认，他们“应持续任职，直到其继任者被录用并获得资历停止”。塞缪尔斯在诉讼中标明，这意味着总统不能毫无理由地将该委员会成员革职。“工作机会均等委员会的结构、任务和功能，以及为委员设定的任期，标明国会计划让委员会坚持连续性、稳定性，而且不受总统施加的政治压力的影响。”