蓝领的未来:新中产,仍是农民工?

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《我国经济周刊》 记者 孙冰|北京报导

明亮的蓝领的未来:新中产,还是农民工?的插图

蓝领(Blue-collar)和白领(White-collar)的称号是“进口货”,鼓起于20世纪50年代的美国,前者通常指膂力劳作者,在群众形象中辛苦且收入低,而后者则是脑力劳作者,意味着面子和高收入。

但跟着年代的变迁,人们关于蓝领和白领的认知也在产生改动。“月薪3500元招得到大学生,却招不到蓝领工人”“送快递的比收快递的赚得多”……这些看似难以了解的现象,却在实在产生。

薪酬在必定程度上会体现出供需联系,蓝领“招工难”与白领“作业难”共存背面,折射出一系列值得重视的问题。当高达几千万人之巨的技术蓝领缺口,成为困扰制造业转型晋级的一大瓶颈,当超千万高校结业生面临史上“最难作业季”,当灵敏作业人口打破2亿在总作业人口中占比近三成……这意味着政府、企业、个人,都正面临着年代带来的新趋势、新应战,当然也有新机遇。

个人命运,永远都是年代的注脚。蓝领的未来在哪里?未来的蓝领又会是怎样的?

“新蓝领”鼓起,制造业蓝领分解

根据2021年国家计算局发布的第七次全国人口普查数据,我国16~59岁的劳作年岁人口为8.8亿。而本年2月,国家计算局发布的《2021年国民经济和社会发展计算公报》数据显现,2021年底,全国作业人员总数为7.465亿人。

国家计算局发布的数据还显现,到2021年底,我国灵敏作业人口现已到达了2亿,在全国作业总人口中占比超越26.8%。

尽管关于蓝领(指膂力劳作者)人数并没有官方数据,但企鹅智库、中智咨询等专门发布过我国蓝领集体研究报告的组织遍及运用的数据是:我国的蓝领集体规划达4亿人以上,其间服务业蓝领约占1.2亿,制造业蓝领约占1亿,建筑业蓝领近8000万。而白领人群规划只需蓝领的一半,在2亿左右。

由此可见,蓝领集体内部结构现已产生了不小的改动,与曩昔蓝领集体首要会集在第二产业不同,许多的蓝领集体正在向第三产业,即服务业活动。这部分蓝领,以及近年来不断涌现的灵敏作业、新业态的蓝领一同被称为“新蓝领”,他们也从事膂力劳作,但和典型蓝领(制造业产业工人)有很大差异,数量较多也比较有代表性的集体有快递员、外卖骑手、网约车司机等。

一方面是蓝领的社会招引力和认同感低于白领,导致供应缺少;另一方面是蓝领集体内部许多流向第三产业,因而,制造业的“用工荒”问题开端日益突出,尤其是缺少技术型蓝领工人。

教育部、人社部、工信部联合发布的《制造业人才发展规划攻略》显现,到2025年,我国制造业十大要点范畴人才需求缺口将到达近3000万人,缺口率高达48%。

制造业内部会将蓝领工人分为普蓝、深蓝和锐蓝。普蓝是指不具有要害技术、首要靠纯膂力劳作获取收入的蓝领人群;深蓝是指具有必定技术才干的技术型蓝领,他们是蓝领阶级的中坚力量;而锐蓝是指具有高档专业技术和丰厚阅历的高端蓝领人才。

而蓝领人才的紧缺度也跟着技术要求的升高而升高。中智咨询在其2022年3月发布的研究报告中指出,现在市场上高技术人才的求人倍率(岗位空缺与求职人数的比率)长时刻保持在2以上,一些自动化智能化相关的紧缺技术岗位求人倍率乃至在10以上。

联宝科技的青年工人

宁可送外卖也不肯当工人,董事长的疑问年青人会怎样答复?

本年全国两会期间,全国人大代表、小康集团董事长张兴海关于“鼓舞年青人少送外卖多进工厂”的主张,冲上热搜,引发全民热议。

福耀玻璃集团创始人曹德旺也从前在承受采访时表达了不解:真是搞不懂现在的年青人,宁可去送外卖、送快递、当保安,都不肯意进厂,这导致了我国制造业的 “用工荒”趋势越来越严峻。而在2016年,曹德旺也曾诉苦房地产作业薪酬高抢走了工人,也抬高了制造业的用工本钱。

“假如真的有老板乐意问我这个问题,也乐意听听我的实在主意,我或许会先带他跑一个月外卖,再让他去自己工厂里当一个月工人,然后让他们假定自己是20岁,看看他们自己会怎样选?”面临记者提出的疑问,葛天地十分认真仔细考虑了好久,然后给了记者上面的答案。

1995年出世的葛天地,16岁初中结业后就从河南老家来到深圳打工,榜首站就到了一家电子配件厂做工人。

“那时分我没学历没技术没阅历,只能先进厂打螺丝,每天作业十几个小时,一个月算上加班费能拿到2000多块钱。但我来深圳的方针是挣钱,最好能赚大钱,可工厂里一是收入太低了,二是没有期望,感觉这个作业一眼就能望到头,所以做了半年我就辞去职务了。”葛天地告知《我国经济周刊》。

“普工想要有好的收入是不或许的,只需成为要害岗位上的技术工人才干月入过万。但也会面临别的一个问题:只能在这个圈子里作业。假如有一天你想脱离这个城市回老家,可老家没有这种岗位怎样办?”葛天地说。

葛天地说,自己尽管很喜爱深圳,但从来没想过在大城市扎根,他的方案是赚到二三十万在老家县城买套房,再留些钱给爸爸妈妈,然后去做些自己喜爱的事。

但要想“搞钱”尤其是“搞大钱”,葛天地和许多在深圳的打工人主意相同,肯定是要自己当老板,所以,他方案也去做点儿小生意。

现代的蓝领的未来:新中产,还是农民工?的图片

“其时咱们工业区门口有许多摆摊卖生果的,我跟他们聊了聊,发现挺挣钱的。所以,我也买了三轮车开端摆摊卖生果。17岁那年,我就靠摆摊赚了一万多块钱,我形象特别深,其时苹果刚出iPhone 5S,我就买了一部。”葛天地说。

但好景不长,跟着随意摆摊不再被答应,葛天地的三轮车也先后被没收了两辆,这个生果摊的“创业项目”,终究不只没赚到钱,还赔了钱。

不过很快,葛天地又看到了新的时机。“那时分外卖刚刚鼓起,我买了辆电动车就开端跑,没想到榜首个月就拿了9000多块钱。2016—2019年间,我简直每个月的收入都能过万。2018年,我还买了人生中的榜首辆小汽车。”葛天地骄傲地说。

网上有一些人批判年青人,不应该去做送快投递外卖这种没有技术含量的作业,不利于个人生长。但葛天地并不认同,他以为,送外卖门槛虽低,但干好也不容易的,并不是没有技术含量的,更不是无脑作业。

“许多人问我主张,要不要来送外卖,我都会跟他们说,假如以为只需能喫苦就能赚到钱,那估量要绝望了。咱们站点有120多个小哥,一般只需20%的小哥能够月入过万,假如冷季或许就只需10%能月入过万。”他说。

尽管收入不错,但葛天地仍然觉得这不是长久之计。“外卖也不能送一辈子呀。”尽管年岁不大,但搭档们都会叫葛天地“老葛”,或许他有着超越年岁的老练。

2019年,葛天地决议开端测验拍短视频,做自媒体。“我一开端连‘16∶9’是啥意思都不知道,但我给自己定了一个小方针:尽力做半年,假如粉丝到不了5万就抛弃。”他说。

葛天地说,他自己并没有想到,这会成为到现在为止,对他人生改动最大的一件事。只是用了几年的时刻,葛天地就变成了全网粉丝超百万的闻名UP主——“葛较瘦”(身高185cm的葛天地很瘦)。

记者也翻阅了“葛较瘦”在自媒体平台上发布的许多短视频内容,绝大部分都是他作为一个在深圳打拼的外卖小哥的日常,有作业,有日子,也有自己身边搭档朋友的故事。

“许多人其实不了解这个作业,所以我见到自己觉得有意义的作业,就会记录下来。重视我的粉丝许多是在深圳打工的年青人,也有想来送生意的人,想先从我这儿了解一下这是一份怎样的作业。”葛天地说。

尽管现在葛天地每个月做自媒体所取得的广告和流量分红收入能够到达一万多,乃至比送外卖赚得还多,但葛天地仍是有些焦虑,“感觉自己好像被短视频绑架了,不知道该拍什么。”葛天地还和记者交流了一些新媒体运营阅历。

当年青人“长大”了,会乐意进厂吗?

假如说葛天地的主意,在必定程度上代表了90后、95后的年青人,那么,刘义便是葛天地口中那种和自己主意很不相同的80后。究竟,在他们这个年岁,面临着上有老下有小的压力,有妻儿要照料,自然会更有责任感,也会考虑得更多。

刘义是黑龙江人,本年35岁。10多年前,他从老家南下广东打工,在深圳做过服装批发,也开过小吃店。但疫情来了,刘义的小吃店很难再持续运营下去,所以,他和爱人一同来到东莞清溪镇,进入立讯精细旗下的一家电子厂作业。

“这不是我榜首次进厂,之前在佛山的一家灯饰照明也干过,但那家和现在的工厂比,能够说是大相径庭。”刘义告知《我国经济周刊》。

刘义作业的这家工厂首要为华为的5G基站、蓝牙耳机等出产零件,作业环境很好,办理也比较人性化,并且薪酬待遇在东莞也算是比较高的。“首要是感觉这家企业仍是挺有发展前景的,一些老职工在这儿都做了六七年了,到了必定等级之后,一年收入能到12万以上。”刘义说。

但刘义告知记者,能找到这家公司,他也是走了弯路的。据记者了解,工厂和求职者之间往往会存在很大的信息差,而一些中介、猎头公司并不是协助两边有用对接,反而是以各种方式加大信息不对称,以从中牟利。

“一开端我也是让中介给骗到东莞的,我开端是以差遣工的身份进厂的,后来发现,差遣公司尽管许诺的薪酬更高,但实践上会以各种理由克扣,到手的薪酬反而更少,并且只需直签的职工才有提高的或许。所以,我从差遣公司辞了职,重新到工厂应聘成为直签职工。”刘义说。

进厂作业半年后,刘义由于表现出色,被选拔成了线长,会担任一条出产线的办理作业,薪水也增加了。可是,关于刘义来说,现在收入还不能到达他的等待。

“我很喜爱现在的作业,也方案持续做下去,但在工厂做工人,究竟最多便是到45岁左右,我得为今后的日子做方案。”刘义说,他们夫妻两个现在都在工厂打工,但未来仍是期望找个小生意做,然后在老家县城买个房子。

为了多赚一些钱,刘义会在每天下班之后或许节假日去跑跑外卖。“之前我在深圳跑过一段,算是有些阅历。东莞夜宵订单多,我每天就专门跑夜宵时段,偶然休息日的白日也跑跑,难度不大又能挣到钱。假如不去跑单,或许便是躺沙发上刷刷短视频,还不如去跑单挣钱,这片我熟得很,等于兜兜风。”刘义说。

刘义告知记者,他给自己设定了一个小方针:每天至少跑出100块钱,不跑到不回家。这就意味着,一年下来,能够多出三四万的收入。加上在电子厂的薪酬,刘义说能感到自己正在离方针越来越近。

“我现在这个年岁,正是当打之年,现在不尽力将来必定懊悔,多干点儿,就能让老婆小孩过得更好点。”刘义说。

独特的蓝领的未来:新中产,还是农民工?的图片

什么样的作业才是“好作业”?

像葛天地能够了解刘义相同,刘义说,其实他也能够了解为什么年青人不肯意当工人。 “进厂特别不自在,有时分作业做欠好还要挨骂。他们又没有什么压力,爸爸妈妈也还年青,没钱花了,就找爸爸妈妈要。”他说。

葛天地说,说不定等他成了家有了孩子,开端面临日子的压力,也会挑选更安稳的作业,哪怕是他现在最不喜爱的不自在的那种。从工人到外卖小哥再到UP主,葛天地尽管年岁不大,但现现已过本身领会,或许周遭调查,了解到了不少作业的悲欢离合,也开端对作业挑选有了自己的观点。

“你以为,关于年青人来说,什么样的作业才是一份好作业?”记者问。

“没有年青人乐意给自己的未来设限。我不以为年青人不喜爱单调的流水线,巴望自在有什么问题。想要自在,不是怕喫苦,而是自在意味着或许性。没有或许性,人生就没有期望,怎样会有尽力斗争的动力?假如有一份作业,让我觉得我乐意为这件事斗争终身,那便是好作业,我也很想找到这样的作业。”葛天地答复说。

“这个社会改动太快了,你在厂子里边干5年,或许很安稳,但日子便是宿舍到车间两点一线;可假如你在外面跑5年,就能够看到更大的国际。我3年前打死也幻想不到,我能全网粉丝过百万。”葛天地说。

但葛天地也供认,这个年代由于赚快钱的时机许多,所以人心很浮躁,许多人对未来等待很高,但实际中却眼高手低,天天都在混日子。

刘义则觉得每个人的态度不同,因而关于好作业的主意也会不相同。“咱们想的肯定是钱多、被尊重、精干一辈子……但老板们想的肯定是工人都年青、好用、廉价,能像机器人相同靠谱。”他说。

不管蓝领仍是“新蓝领”,首要来历都是农民工集体。国家计算局发布的《2021年国民经济和社会发展计算公报》数据显现,2021年底,我国农民工的总量为2.925亿人,我国农民工2021年的月均收入为4432元。

根据国家计算局数据,2020年,我国制造业的均匀薪酬是82783元,而从2009年至2020年,制造业人均薪酬上涨2.1倍,年均复合增长率为10.79%,略低于全体作业人员的均匀增速。而在19个要点作业中,制造业的均匀薪酬排行第14位。

要成为能够招引年青人和更多人才的“好作业”,制造业仍需尽力。

蓝领的未来能通往中产吗?

“只需当蓝领阶级有时机生长为中产阶级,才干使全社会的收入分配结构从金字塔型向橄榄型改动。”早在2014年,闻名经济学家厉以宁就曾提出过改动蓝领集体社会定位的重要意义。

清华大学教授李稻葵在承受媒体采访时曾表明,根据国家计算局的规范,我国中产人群的规范是年收入在10万到50万之间,有车、有房、能旅行。

不管是葛天地,仍是刘义,假如从单纯的收入视点,他们好像间隔中产的收入规范并不悠远;但假如将中产界说为日子状况和社会认同,那他们又好像很远;在他们打拼的深圳会显得无比悠远,但假如依照他们的方案那样回到老家的县城,又并不悠远。

在安徽合肥工厂里作业的合肥人宛俊龙其实收入并不如葛天地和刘义高,但他的满足感却要高许多。

作业中的宛俊龙

“我刚进厂的时分能够说是一无所有,但8年来,我在这儿阅历了成婚、生小孩,又买了房子,尽管现在是‘债台高筑’,但这也是8年来,我最有成就感的作业。”宛俊龙告知《我国经济周刊》。

1990年出世的宛俊龙之前从前离家在外地打工,当老家也有了大企业落户,尽管开出的薪水要比上海低一些,但他仍是毅然决议回家。2014年,他进入联宝科技成为一名产线工人,现在现已提高到大组长,归于中层办理岗。

“人这终身很古怪,你不知道会在什么时刻遇到什么事,遇到什么人。我其时原本便是想打个工,找个作业,谁承想把自己陷在这儿走不了了。”宛俊龙半开玩笑地说。

宛俊龙说,他也从前言传身教,说服了25个亲戚朋友来自己的工厂上班。“是有许多人会考虑去送快递、送外卖,但我会告知他们现在工厂作业环境很好,不是幻想中的脏乱差,还能够包吃包住。并且更重要的是,在工厂上班你会有学习和提高的空间,经过学习技术和堆集阅历,你会变得越来越值钱。”他说。

业界遍及以为,关于没有技术,从事低端、重复作业的普蓝,未来的发展趋势是“机器代人”;而需求才有所长的深蓝和锐蓝,则会跟着我国制造业的数字化转型和智能化转型而需求激增,这也会带动蓝领全体向技术型改动,从而收成高收入和向中产阶级跃升的或许。

在宛俊龙的工厂里,现已有许多简略重复劳作的普工岗位被机器人所替代,企业也供给了许多训练提高的时机,鼓舞工人向技术人才和高档技术人才转型。而这些要害岗的薪酬待遇,是能够比美当地白领薪酬的。

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